Poslovno savetovanje
• MANJE TENZIJA – VIŠE SMISLA
Šta spada u poslovno savetovanje?
Poslovno savetovanje koje primenjujem je sistemski psihodinamski pristup razumevanju i unapređenju organizacija i integrativna grupna terapija – tj. sistemski psihodinamski poslovni konsalting. Ono podrazumeva kombinaciju metoda koje se koriste kako bi se otkrili pravi problemi na poslu, odnosno šta stoji iza njih. Business konsalting je posebna oblast psihološkog savetovanja koja se odnosi na sve ono što muči poslovne ljude bez obzira na sektor u kome rade.
Poslovni konsalting
Kao psihodinamski poslovni konsultant pružam savetovanje usmereno na pojedince, timove i kompletne radne organizacije.
U poslovanju često nosimo mnogo veći teret nego što se vidi na prvi pogled. Svaki projekat ima svoju priču, očekivanja, dinamiku koja utiče na naše odnose, emocije i odluke. Kao sistemski psihodinamski konsultant – usmeravam svoj rad na to da zajedno otkrijemo šta stvarno pokreće zabrinjavajuće pojave i procese u vašem kolektivu i kako to da usmerimo na zdrav i konstruktivan način.
• NAČIN RADA
Iz čega se sastoji ovaj način rada?
Razumevanje koje menja način na koji radimo
Sistemski psihodinamski pristup ima niz prednosti u odnosu na sve druge pristupe jer objedinjuje i primenjuje baš one psihološke škole i metode koje će u određenoj situaciji i kod određenih osoba dati najbolji efekat.
Otvoren razgovor
Radimo kroz otvoren razgovor, refleksiju i stvaranje prostora i stvaranje prostora u kome možete sebe, tim i radnu organizaciju na jednom dubljem nivou.
Poslovna uloga
Do najvećeg broja poslovnih problema dolazi se analizom poslovne uloge koja ima formalne, ali i svoje neformalne elemente.
Dinamika tima
Uočavamo i analiziramo nesvesne dinamike timova, otpor promenama u poslovanju i probleme sa adaptacijom.
Granice
Lične granice u poslu, u vezi vremena i poslovnih zadataka, važan su element koji može da vodi u uspeh ili neuspeh.
Poslovni zadaci
Analiziramo primarne i sekundarne poslovne zadatake, te njihove hijerarhije, što predstavlja još jedan od važnih činilaca poslovnog savetovanja.
Autoritet
Priča o formalnom i neformalnom autoritetu je još jedan važan segment koji često sa sobom nosi probleme u međuljudskim odnosima na poslu. Loši međuljudski odnosi su najčešći uzrok stresa na poslu.
• VAŽNOST POSLOVNOG SAVETOVANJA
Zašto je važno poslovno savetovanje?
Business konsalting pomera vaše lične i poslovne granice.
Poslovno savetovanje omogućava svakoj osobi da se oslobodi emotivnog naboja, tereta svakodnevnih briga i strahova koji su sastavni deo poslovanja.
To je način da se postigne psihološka spremnost na velike ili dugo izbegavane poslovne korake, skok u karijeri ili prekid iste.
Poslovno savetovanje je neutralno jer poslovni savetnik ima karakterističnu ulogu koja podrazumeva pomoć u objektivnom sagledavanju situacije. Prati se pre svega psihološka spremnost na odlučivanje, ostvarivanje ciljeva i ostvarivanje kvalitetnih odnosa na poslu.
To je način da se postigne psihološka spremnost na velike ili dugo izbegavane poslovne korake, skok u karijeri ili prekid iste.
Poslovno savetovanje je neutralno jer poslovni savetnik ima karakterističnu ulogu koja podrazumeva pomoć u objektivnom sagledavanju situacije. Prati se pre svega psihološka spremnost na odlučivanje, ostvarivanje ciljeva i ostvarivanje kvalitetnih odnosa na poslu.
Poslovno savetovanje vam omogućava:
• KORISNICI POSLOVNOG SAVETOVANJA
Kome je namenjeno?
Sistemsko psihodinamsko poslovno savetovanje je namenjeno svim osobama koje osećaju takvu potrebu. Ono je pogodno za osobe oba pola i svih generacija koje rade samostalno ili u kolektivu.
Na poslovno savetovanje najčešće se javljaju:
Na poslovno savetovanje najčešće se javljaju:
• RAZLIKE SAVETOVANJA
Poslovno VS psihološko savetovanje
Poslovno i psihološko savetovanje se značajno razlikuju po cilju i temi. U osnovi je i jedno i drugo savetovanje orijentisano na primenu psiholoških metoda i tehnika u rešavanju problema. Razlika je u tome što na psihološkom savetovanju klijent rešava sve što ga muči, sve svoje probleme (emotivne, partnerske, porodične, pa i poslovne) dok je na poslovnom savetovanju fokus na konkretnom rešavanju poslovnih problema i unapređivanju karijere. Dakle, jasna je orijentacija ka cilju.
• PROCES I TRAJANJE
Kako izgleda i koliko traje?
Individualno poslovno savetovanje je stručno vođen razgovor na teme koje predstavljaju problem u poslovanju. Seanse traju sat vremena i odvijaju se u prostorijama Savetovališta u centru Beograda.
Integrativno grupno savetovanje se organizuje za potrebe jedne firme ili grupe ljudi koji su zainteresovani za liči rad na temu uspešnosti poslovanja.
Integrativno grupno savetovanje se organizuje za potrebe jedne firme ili grupe ljudi koji su zainteresovani za liči rad na temu uspešnosti poslovanja.
• BENEFITI SAVETOVANJA
Šta se dobija poslovnim savetovanjem?
Poslovno savetovanje je najbolji način da se nosite sa poslovnim problemima jer klijentu pruža priliku da sa različitih strana sagleda svoju situaciju, prilike koje mu se pružaju i perspektivu. Pritom, intenzivno se radi na otklanjanju mentalnih blokada, stresa i negativnih emocija koje onemogućavaju napredak.
Individualnim i grupnim poslovnim savetovanjem dobijate:
Individualnim i grupnim poslovnim savetovanjem dobijate:
• ZAŠTO IZABRATI MENE
Sigurna podrška za trajne pozitivne promene
Sa više od dve decenije iskustva u psihološkom savetovanju, pružam stručnu i empatičnu podršku tinejdžerima, odraslima i porodicama u prevazilaženju životnih izazova.
Dugogodišnje iskustvo
Rešenja za stvarne izazove
Stručna i sigurna podrška
Lični i profesionalni razvoj
Podrška koja vodi ka pozitivnim promenama
Izborom ove psihološke prakse odlučujete se za stručan, empatičan i odgovoran pristup koji vam pomaže da se povežete sa sopstvenim resursima i izgradite kvalitetniji i ispunjeniji život.
• ZAKAŽITE KONSULTACIJE
Zakažite konsultacije i krenite ka ličnom razvoju
Zakažite termin i započnite proces koji vodi ka stabilnijem i ispunjenijem životu.
• TESTIMONIJALI
Iskustva klijenata: isceljenje, razvoj i pozitivne promene
Preko 5.000 zadovoljnih klijenata
5K+